夫はこの10月から契約職員からパートに切り替えました。
2020年10月にパートから契約職員に変わって4年間契約職員を勤めましたが、今年、パートへ逆戻り。
そんな切り替えのタイミングで給料がいただけない月がありました。
給料がひと月分もらえなかった、その理由は
今月の夫の給料日、11月25日に、前月もらえなかった給料と2ヶ月分の給料が入ってくると思っていたのに、なぜかひと月分しか入っていなかった。
なぜ？？
夫が聞いてきた説明があまりにも納得できないものだったので^^;
もう一度聞いてきて、とお願いしました。
その結果、なぜひと月分もらえないのかがわかりました。
夫は4年前、パートから契約職員に変わり、4年間契約職員として働いていました。
パートと契約職員、給料の締め日が違うのと、給与計算も異なる。
パートは毎月10日が締め日で、前月11日から今月10日までの給料はその月の25日にもらえます。
ところが契約職員は毎月月末が締め。
契約職員としての基本給はその月の25日にもらえて、残業代は翌月の25日にもらえたのです。
4年前の10月に契約職員になったとき、パートとして10月10日まで働いた1ヶ月の給料と、契約職員の基本給、つまり約2ヶ月分を4年前の10月25日にもらっていたようなんです。
2020年の10月25日はかなり高額な給料になっていたわけですが、その頃夫とわたしはちょうど入籍したばかりで夫の給料のことなど知らなかった。
そして契約職員からパートに戻った2024年10月。
10月25日にはまだパートでの給料は入らず。
かといって契約職員でもなくなったので契約職員の基本給も無く。
前月の残業代だけが入金された、というわけです。
契約形態が違うと給料の仕組みも支払い方も異なる。
10月25日の給料の少なさにびっくりしましたが、4年前に2ヶ月分もらっていたということで理解しました。
今月は前月の10月分が支払われた。
数字をどうしても敬遠しがち、そして交渉事を避けがちな夫。
でも聞いてもらって納得。
夫は迷惑そう、めんどくさそうにしていましたが^^;こういうことはこれからも避けずに立ち向かってほしい！と思います。
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